Slik oppnår du en mindre smertefull nedbemanningsprosess
Vi har laget en guide som gir deg oversikt over når du kan bruke permitteringer og når du kan starte en nedbemanning. Spilleregler og hva du må drøfte - og med hvem.
Hvordan behandler vi ansatte som blir nedbemannet?
Den som blir berørt ved en omstilling eller nedbemanning vil ofte ha behov for en uavhengig samtalepartner som kan være rådgivende og gjøre den enkelte i stand til å håndtere nedbemanningen - slik at du som leder kan konsentrere deg om det din virksomhet skal leve av.
Vi tilbyr den enkelte medarbeider som mister jobben informasjon, støtte og veiledning for å komme raskest mulig inn i nytt og relevant arbeid. Dette skjer i form av kurs og personlig karriererådgiving og muligheter for rekruttering til nye stillinger vi vårt rekrutteringsbyrå
Kontakt våre eksperter
Vi tar gjerne en titt på hva vi kan gjøre for deg og bedriften din.
Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat.