Få et sunt arbeidsmiljø

Skap et arbeidsmiljø som gjør at ansatte blir værende og presterer

Et godt arbeidsmiljø kommer ikke helt av seg selv, det må arbeides med. Du bør ikke undervurdere hvor mye et godt arbeidsmiljø har å si for lønnsomheten i din virksomhet, ansatte som trives på jobb har lavere sykefravær og turnover. En arbeidsplass består av en rekke mennesker som ikke nødvendigvis har valgt å arbeide sammen, derfor vil det oppstå utfordringer fra tid til annen. Våre HR-rådgivere hjelper deg i å identifisere og finne tiltak for å løse disse utfordringene. Vi holder ledertreninger og coaching for å sikre at ledere våger å ta tak i utfordringer på en god måte. Vi er med på allemannsmøter for å bygge en felles forståelse av ønsket adferd og felles ansvar for et sunt arbeidsmiljø. 

Våre rådgivere på arbeidsmiljø bistår med:

• Planlegging av prosess fra start til slutt
• Ledertrening i arbeidet for et sunt arbeidsmiljø
• Implementering av tiltak
• Konflikthåndtering
• Organisasjonskultur

Den verdiskapende medarbeiderundersøkelsen

Et av de viktigste verktøyene for å bygge et sunt arbeidsmiljø er medarbeiderundersøkelser. Vi tror på undersøkelser som gir tydelige svar og mulighet til å etablere konkrete handlingsplaner. En slik undersøkelse skal gi alle ansatte en mulighet til å anonymt gi sin tilbakemelding. Resultatet presenteres for ledere på en slik måte at det er mulig å se hva som er bra og hva som bør tas tak i.

Det er dessverre alt for mange medarbeiderundersøkelser som ikke fører til tiltak eller forbedringer på arbeidsplassen. Dette kan skyldes at undersøkelsen er for vag og åpner for mye synsing - eller fordi lederne ikke er satt i stand til å lese resultatet og gjøre tiltak. 

Våre HR-eksperter er med deg i å utarbeide undersøkelser, analysere resultatet, presentasjon for ledere og utarbeidelse av enkle, konkrete tiltaksplaner. Vår målsetting er at undersøkelsen skal være verdiskapende for din virksomhet!