Få med ansatte på endringene
De fleste virksomheter er i stadig endring, dette skyldes alt fra behov for effektivisering, digitalisering eller organisatoriske endringer. Felles for disse virksomhetene er at det oppstår usikkerhet blant de ansatte og dette kan påvirke både arbeidsmiljø og produktivitet. Virksomheter i endring kan oppleve at endringene ikke skjer så raskt og godt som ønsket, fordi ledere og ansatte motsetter seg eller ikke forstår beslutningene som er tatt.
Riktig kommunikasjon er viktig når det kommer til små og store endringer i bedriften. Å lede en endringsprosess er ikke alltid like lett - gode forberedelser, riktige verktøy og å klare å skape engasjement hos de ansatte er nøkkelen til suksess for slike prosjekter. Få hjelp av rådgivere som har erfaring til planlegging og gjennomføring.
Våre rådgivere bistår med:
- Planlegging av endringsprosessene
- Oppfølging av ledere og medarbeidere i endringsarbeidet
- Veiledning og støtte til ledere gjennom endringsprosessen
Snakk med våre eksperter på rådgivning
Christin Algrøy
Truls Roll
Fra Azets-bloggen om HR
19.11.2019 Sykefravær – Nå kan du få tilskudd til ekspertbistand
30.10.2019 Dette må du vite om pensjon
22.10.2019 Egenmelding og syke barn – dette har dine ansatte krav på
08.10.2019 Hvordan spare personalkostnader? 5 tips som hjelper deg å lykkes
17.09.2019 Disse arbeidstidsreglene brytes oftest
Få kontakt med en rådgiver
Finn ut hva vi kan gjøre for deg og din bedrift. Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat. Du kan også ringe oss på telefon 40 10 40 18