Bemanningsbyrå i Asker og Bærum

Sidsel er utdannet Siviløkonom fra Handelshøyskolen BI og jobber som avdelingsleder for teamet i Asker og Bærum. Hun er en DNV GL-sertifisert rekrutterer samt sertifisert i OPQ personlighets- og evnetest.

«Jeg trives godt å jobbe med mennesker og fant fort ut at bemanningsbransjen passet meg midt i blinken. Helt siden 1988 har jeg jobbet med å finne den rette matchen for både kunde og kandidat og føler meg privilegert som kan få jobbe med dette - hver dag.»

Anne Sissel har jobbet med bemanning og rekruttering i 18 år. Hele hennes bakgrunn er relatert til rådgivning og salg hvor hun har forholdt seg til kunder og kandidater på alle nivå. Før hun ble ansatt i Visma jobbet Anne Sissel innen reiseliv og i reklamebransjen.

«Det er viktig for meg å ha en åpen og ærlig dialog med partene, avdekke behov og forventninger ved et jobbskifte. Jeg er trygg og ikke redd for å være selektiv i mitt valg av kandidat for å finne den optimale løsningen for partene og føler jeg oppnår god tillit i de prosesser jeg ivaretar. For meg er det viktig å fokusere på en nær og tett oppfølging både før, under og etter bemanningsprosessen.»

Heidi har bred erfaring gjennom blant annet rekruttering av frivillige til kjente organisasjoner og store events, så vel som vikarer og faste medarbeidere innen mange ulike fagområder. Hennes portefølje består av en god mix av små og store kunder. Heidi sier at hennes vei inn i rekrutteringsbransjen ble til fordi hun er glad i å jobbe med mennesker og ulike personlighetstyper.

«Jeg kan bistå med hele prosessen fra a til å, og garanterer personlig og tett oppfølging. Jeg har et godt nettverk av kunder og kandidater i vårt nærmiljø, og har tro på at et godt samarbeid og åpen og god kommunikasjon gir det beste resultat. Jeg er engasjert, entusiastisk og opptatt av å bygge gode relasjoner. Min største motivasjon er å få «rett kandidat på rett plass».

Hilde jobber med områdene rekruttering, bemanning og nedbemanning innen de fleste bransjer på leder- og medarbeidernivå. Hun har 19 års erfaring og i 9 av disse jobbet som leder samt sittet flere år i Bærum Næringsråds styre.

«Jeg er opptatt av å se mennesket bak en CV - slik at profilen matcher selskapet og jobben med både personlighet og riktig erfaringsbakgrunn. Mennesket kan tilegne seg ny kunnskap lett, men ikke forandre personlighet. Med grundig referansesjekk og testing (dersom ønskelig) avdekker vi mye om både personlighet og ytelse som er avgjørende for å lykkes i jobben.»