Dato
07.12.23
Tid
09.00 - 09.30
Pris
Gratis
Sted
Online
De mest fremoverlente selskapene forstår kraften i å måle trivsel med medarbeiderundersøkelser, og på den måten sikre medvirkning fra sine ansatte.
Dessverre fører altfor mange medarbeiderundersøkelser ikke til forbedringer på arbeidsplassen. Det kan skyldes at undersøkelsen er for lite spesifikk, åpner for synsing eller at lederne ikke er satt i stand til å formidle resultatene ut i organisasjonen.
Hvordan får vi til en medarbeiderundersøkelse som oppleves som verdiskapende for leder, ansatt og bedriften?
I dette webinaret ser vi nærmere på:
- Kartlegging av arbeidsmiljøet
- Prosess
- Praktisk gjennomføring
- Oppfølging - suksesskriterier for planlegging og implementering av forbedringstiltak
Webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.
Webinaret holdes av
Ingrid Petterson
HR-managerIngrid har bakgrunn fra psykologi og helsevitenskap, med spesialisering innen helsepsykologi. Med 9 års fartstid fra bedriftshelsetjeneste har hun lang erfaring med å rådgi både private og offentlige kunder i HMS-spørsmål. Hun har jobbet med HMS både på operativt og strategisk nivå, og vet hva som kjennetegner bedrifter som lykkes med å jobbe godt med HMS, samt å jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet.