Lav arbeidsledighet og et næringsliv som går godt skaper stor konkurranse om arbeidskraft. Lønnspresset gjør at mange sitter løsere i stolen. Høy turnover av ansatte er dyrt for bedriftene og mange av kostnadene er skjulte.
I dette webinaret ser vi på de reelle kostnadene ved turnover og hva du kan gjøre for å få et konkurransefortrinn overfor konkurrentene.
I dette webinaret ser vi nærmere på:
- Lav arbeidsledighet kombinert med stor etterspørsel for arbeidskraft - tallenes tale
- Hvor høy turnover er akseptabelt?
- Hvor mye koster turnover egentlig?
- Hvorfor bytter folk arbeidsgiver?
- Hva er viktigst for kandidater når de velger ny arbeidsgiver?
- Kan god employer branding redusere turnover?
Webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.
Webinaret holdes av
Anders Straume
Teamleder for Trondheimskontoret & Senior HR-rådgiver - Azets HR AdvisoryAnders er leder for HR-konsulentvirksomheten til Azets i Trondheim. Han har master i strategisk HR og solid erfaring med organisasjonsutvikling, HR, virksomhetsutvikling og forbedringsarbeid. Han har særskilt erfaring med bygging av vekstvirksomheter og kjededrift. Fra 2016 - 2021 var han en av grunnleggerne og Chief Operating Officer for et av Norges største private helseforetak.
Hanne Stixrud
Senior HR-rådgiverHanne har en master i organisasjon og ledelse fra UiT. Hun har HR-kompetanse fra A til Å og er en dyktig HR-rådgiver med solid erfaring med prosjektledelse i tillegg til rådgivning, lederstøtte, organisasjonsutvikling og HR-system. Hanne jobber med HR-strategi, organisasjonsutvikling og endringsledelse, samt forbedring og digitalisering av HR-prosesser.