Hvorfor feiler HR og organisasjonsprosjekter?

Marte har forsket på Lean siden 2012 og ser spesielt på hvordan man utvikler godt lederskap for Lean. Marte avla sin doktoravhandling ved NTNU om innføring av Lean i offentlig sektor, hvor betydningen av ledelse er et sentralt tema. Marte har bakgrunn som organisasjons- og lederutvikler, konsulent og prosjektleder fra flere organisasjoner i privat og offentlig sektor. Marte vil dele noe av det hun har kommet frem til og reflektere rundt dette fra et akademisk ståsted opp mot dagens situasjon.

Anders er leder for HR-konsulentvirksomheten til Azets i Trondheim. Han har master i strategisk HR og solid erfaring med organisasjonsutvikling, HR, virksomhetsutvikling og forbedringsarbeid. Han har særskilt erfaring med bygging av vekstvirksomheter og kjededrift. Fra 2016 - 2021 var han en av grunnleggerne og Chief Operating Officer for et av Norges største private helseforetak.

Hanne har en master i organisasjon og ledelse fra UiT. Hun har HR-kompetanse fra A til Å og er en dyktig HR-rådgiver med solid erfaring med prosjektledelse i tillegg til rådgivning, lederstøtte, organisasjonsutvikling og HR-system. Hanne jobber med HR-strategi, organisasjonsutvikling og endringsledelse, samt forbedring og digitalisering av HR-prosesser.

Vera har økonomibakgrunn fra NTNU og flere års erfaring fra både privat og offentlig regnskap. De siste 4 årene har hun jobbet som oppstartsansvarlig i Azets. Vera etterstreber alltid de beste tjenestene og løsningene, hvor sluttresultatet skal gi merverdi for kunden.

Harald er teknologioptimist og ledelsesfilosof, som forsker i grenselandet hvor planer og teknologi møter virkelighet og mennesker. Han har erfaring fra bl.a. Forsvaret, IBM og SINTEF, og har i over 6 år ledet SMB-markedet i regionen. Utdanning fra Krigsskolen og NHH, master fra Copenhagen Business School. Kaizen!