Onboarding og oppfølging av en nyansatt i prøvetid

Om kort tid skal en ny ansatt starte – er du forberedt?

Kanskje har du nettopp vært igjennom en rekrutterings- og utvelgelsesprosess og funnet den perfekte medarbeider til din virksomhet? Om kort tid skal den nyansatte starte - er du forberedt?

Like viktig som det førsteinntrykket du får av din nyansatte, er den ansattes førsteinntrykk av deg og din virksomhet. Dette kan du i stor grad sikre gjennom en godt planlagt og strukturert onboardingsprosess?

Få en halv times gratis rådgivning på nett

Enkelt, effektivt – og helt gratis: Bli med på nettkurs tirsdag 17. oktober kl 9:00-9:30. Her vil vi ta for oss temaene «Onbarding og oppfølging av nyansatt i prøvetid». Her vil vi ta for oss 3 ting du bør være obs! på for å sikre suksess ved mottak av nyansatte;

1. Hva er det som kjennetegner en vellykket onboardingsprosess?
2. Hva bør du unngå ved mottak av nyansatte?
3. Hva kan være konsekvensen av å ikke ta onboarding på alvor?

I tillegg vil vi kort gå igjennom prøvetid;

• Hva er prøvetid?
• Fordelene med strukturerte samtaler i prøvetid

 Påmelding