Om kort tid skal en ny ansatt starte – er du forberedt?
Kanskje har du nettopp vært igjennom en rekrutterings- og utvelgelsesprosess og funnet den perfekte medarbeider til din virksomhet? Om kort tid skal den nyansatte starte - er du forberedt?
Like viktig som det førsteinntrykket du får av din nyansatte, er den ansattes førsteinntrykk av deg og din virksomhet. Dette kan du i stor grad sikre gjennom en godt planlagt og strukturert onboardingsprosess?
Få en halv times gratis rådgivning på nett
Enkelt, effektivt – og helt gratis: Akkurat når det passer for deg!
Her vil vi ta for oss temaene «Onboarding og oppfølging av nyansatt i prøvetid». Her vil vi ta for oss 3 ting du bør være obs! på for å sikre suksess ved mottak av nyansatte;
- Hva er det som kjennetegner en vellykket onboardingsprosess?
- Hva bør du unngå ved mottak av nyansatte?
- Hva kan være konsekvensen av å ikke ta onboarding på alvor?
I tillegg vil vi kort gå igjennom prøvetid;
- Hva er prøvetid?
- Fordelene med strukturerte samtaler i prøvetid
Få tilgang til opptaket
Fyll ut skjemaet for å få tilgang til opptaket.