Som arbeidsgiver er du pålagt å ha skriftlige ansettelseskontrakter med dine ansatte, og det er mange krav til hva ansettelseskontraktene må inneholde. I tillegg til å være noe din virksomhet må ha, vil en god ansettelseskontrakt være et viktig verktøy for å forhindre misforståelser og konflikter med de ansatte. Med de riktige formuleringer vil du også kunne sikre økt fleksibilitet ved behov for endringer i din virksomhet. 

I dette nettkurset vil vi se nærmere på kravene til ansettelseskontrakter, samt gi tips til hva du som arbeidsgiver bør tenke på. Har du blant annet fått med deg de nye kravene til konkurranseklausuler?

Velkommen til gratis nettkurs med Bibbi Moen Drange fra Magnus Legal (tidligere Visma Advokater)!

Få tilgang til webinaret