Velkommen til Back to Work!
"Back to work" er som tittelen sier - et seminar med fokus på å komme tilbake i jobb og hvordan man håndterer menneskene som skal levere på kundeforventninger, oppnå gode resultater og håndtere omstillinger og endringer.
Vi gir deg konkrete tips om hvordan man skal håndtere ledelsesprosessen og hvordan man håndterer menneskene som står i dette. Kompetansen som er samlet på dette frokostseminaret er unikt; en organisasjonspsykolog, en lege, en idrettsstjerne, en klovn og en arbeidsinkluderingsbedrift! Derfor kan vi trygt si at du får riktig faglig påfyll - i mengder! Se detaljert beskrivelse av foredragsholdere og foredrag lenger ned på siden.
Dette kan du ikke gå glipp av - bli inspirert, bli opplyst, bli motivert med oss 24. august i Larvik.
Målgruppe
Du som er opptatt av at de ansatte skal ha det så bra som mulig på jobb.
Praktisk informasjon
Tid: 08.00-11.30.
Registreringen og frokost starter kl. 08.00. Foredragene starter presis kl. 08.30, så vær tidlig ute.
Dato: 24. august 2018
Sted: iFokus, Elveveien 36, i verdens første treningssenter for mental trening
Arrangementet er gratis og åpent for alle.
NB! Det er begrenset plasser, så her er det førstemann til mølla.
Benedicte Lysnes og Janne Dickinson
Jobbkonsulenter i iFokus Arbeidsinkludering AS
Kommunikasjon i team
I samarbeid med andre - hender det at du blir frustrert over andres væremåte og kommunikasjon? Vi gir deg innblikk i en måte å forstå kommunikasjonsutfordringer på - og tips til hva du kan gjøre annerledes.
Lasse Horndal Johansen
Organisasjonspsykolog i Azets
Endringsledelse i 2020 - and beyond
Økende grad av digitalisering med tilhørende automatisering av arbeidsoppgaver stiller høye krav til virksomhetens evne til omstilling. Få bransjer vil stå uberørt de kommende år når "big data", kunstig intelligens, tingenes internett og robotisering for alvor gjør seg gjeldende i norsk næringsliv. Hvordan kan man tenke ledelse, HR og organisasjonsdesign i møte med et arbeidsliv som vil bestå av både mennesker og maskiner?
I dette seminaret setter vi fokus på hvilke ferdigheter som vil være nødvendig både som leder, HR-ressurs og medarbeider i den kommende "nye" industrielle revolusjon - når endring og omstilling vil være en kontinuerlig prosess og lederrollen vil måtte defineres på nytt.
Andreas Bjørang
Lege og daglig leder i E2 Helse AS
Den helsefremmende arbeidsplassen
Gjennom sin erfaring med pasienter og arbeid ute i forskjellige bedrifter forteller Andreas Bjørkang om hvordan man ved å ha en helsefremmende arbeidsplass kan øke trivsel, produktivitet og bidra til lavere sykefravær. Det er både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse at arbeidsplassen er helsefremmende. I praksis handler dette om at ledere og ansatte sammen finner frem til hva dette betyr for dem. Friske og motiverte medarbeidere er en nøkkelfaktor i gode og lønnsomme bedrifter. For den enkelte betyr en helsefremmende arbeidsplass bedret livskvalitet gjennom økt jobbtilfredshet og færre jobbrelaterte helseplager. Fornøyde folk yter mer!
Wilmer og Anja Hammerseng-Edin
Fearless Mind
Hva er frykt, hvordan styrer den oss og hvordan ta kontrollen tilbake?
Fearless handler ikke om fraværet av frykt, men evnen til å håndtere den når den dukker opp, slik at vi unngår begrensninger i livet. Du vil lære deg konkrete verktøy du kan ta i bruk for å leve livet du drømmer om og utvikle ditt Fearless Mind!
Anja tar med seg klovnen Wilmer, som jobber med å gi barn mestringsfølelse, og han vil garantert prøve å lære deg noe helt nytt denne dagen, slik at du kan få en sterkere hjerne.
Påmelding
Et samarbeid mellom
