Velkommen til Back to Work!
Årets "Back to work" har fokus på å fortsatt være relevant om 5 år - i et arbeidsmarked som endrer seg raskt. Vi tar for oss store spørsmål som:
- Hvordan håndterer menneskene som skal levere på kundeforventninger?
- Hvordan oppnå gode resultater?
- Hvordan håndtere omstillinger og endringer?
- Hvordan lede gjennom endringen?
- Og ikke minst, hvordan optimalisere seg selv?
Vi gir deg konkrete tips om hvordan man skal håndtere ledelsesprosessen og hvordan man håndterer menneskene som står i dette. Kompetansen som er samlet på dette frokostseminaret er unikt; en HR rådgiver, en lege, en idrettsstjerne og en arbeidsinkluderingsbedrift! Derfor kan vi trygt si at du får riktig faglig påfyll - i mengder! Se detaljert beskrivelse av foredragsholdere og foredrag lenger ned på siden.
Dette kan du ikke gå glipp av - bli inspirert, bli opplyst, bli motivert med oss 23. august i Larvik.
Målgruppe
Du som ønsker at du som arbeidstager og din bedrift skal være relevant om 5 år.
Praktisk informasjon
Tid: 08.00-11.30.
Registreringen og frokost starter kl. 08.00. Foredragene starter presis kl. 08.30, så vær tidlig ute.
Dato: 23. august 2019
Sted: iFokus, Elveveien 36, i verdens første treningssenter for mental trening
Arrangementet er gratis og åpent for alle.
NB! Det er begrenset plasser, så her er det førstemann til mølla.
Marius Sørlie og Anja Hammerseng-Edin
Fearless Mind
Hvordan bli ditt beste jeg?
Hvordan ser arbeidshverdagen din ut om du er Fearless? Vi viser deg strategien for hvordan du kan komme dit. Du vil lære deg hvordan mental trening kan gi fokuserte medarbeidere, lavere sykefravær, bevissthet rundt egen rolle i felleskapet og bedre resultater.
Åshild Rakke og Heidi Kristiansen
Senior jobbkonsulent i iFokus Arbeidsinkludering AS
Hva avgjør om du er attraktiv og relevant i arbeidsmarkedet fremover?
Den store styrkejakten og karrierekompetanser!
Marit Vistekleiven
Senior HR Advisor i Azets
Hvordan lede gjennom endring?
Du har kanskje hørt ledere som klager over at yngre medarbeider har andre holdninger og forventninger til arbeidsplassen enn tidligere generasjoner? Eller står du i en situasjon der det er verre å finne kvalifisert arbeidskraft og beholde dem?
Som leder kan du ikke holde på at alt skal være som før. Du må endre din lederadferd og styre virksomheten og dine medarbeider i harmoni med dagens- og fremtidens situasjon. I seminaret vil vi gi deg konkrete eksempler på ledere som har snudd sin måte å arbeide på, til bedriftens beste. Du vil få konkrete metoder for å starte små endringer som kan gi store utslag for din virksomhet.
Andreas Bjørang & Amelia Gibson
Lege og daglig leder i E2 Helse AS & fysioterapeut og HMS rådgiver
Hvordan skape engasjement og utvikling?
Alle arbeidsmiljø og arbeidstakere er forskjellige. Det er viktig at en organisasjon har kjennskap til sine medarbeidere og tilrettelegger slik at alle arbeidstakerne kan bidra til å utvikle både sitt eget arbeidsmiljø og kan oppleve faglig og personlig utvikling. På denne måten kan arbeidstakerne oppleve mestring og arbeidsglede, noe som igjen gir høyere grad av jobbengasjement og vil kunne påvirke organisasjonens produktivitet og resultater.
Påmelding
Et samarbeid mellom
