Fra nyutdannet-program til suksess!

Da vi startet opp nyutdannet-programmet høsten 2022 hadde vi store ambisjoner og ønsker om å legge til rette for at nyutdannede skulle få en så god start på karrieren som mulig.

Vi ville lage et program som bidro til trygghet i overgangen mellom studiet og arbeidslivet, god faglig opplæring og et sosialt samhold som motiverte til videre karrierebygging i Azets.

Resultatene av dette ser vi nå i flere suksesshistorier rundt om i Azets.

Jeg har vært så heldig å få snakke med fire av dem som var med fra kullet i 2022, og fått innblikk i deres unike reiser internt i selskapet.  

Vi ønsker å investere tid og ressurser på våre unge hoder

FOTO: Hans Erik Strifeldt startet som konsulent høsten 2022 og er nå Teamleder på Team Tannhelse i Kristiansand.

“Min karriereutvikling har vært veldig positiv. Jeg har vært en del av tannhelseteamet helt fra start av, og har, etter at jeg tiltrådte i stillingen som teamleder, fått mange gøyale utfordringer og flere ansvarsområder”.

Ved spørsmål om hvordan nyutdannetprogrammet har bidratt til personlig og karrieremessig utvikling, svarer Hans Erik at programmet la til rette for et omfattende innblikk og forståelse av Azets, og de ulike forretningsområdene i selskapet. Hans Erik fikk tildelt en mentor med lang erfaring, noe som bidro til trygghet og til at han fikk utviklet seg i et passelig tempo. 

“Det beste med programmet var at jeg fikk følelsen av å bli ivaretatt, og det var en introduksjon som ga trygghet i møte med en rekke nye utfordringer” Det var i tilegg bra å møte andre kollegaer i samme situasjon, det ga meg en følelse av å ikke stå alene."  

Hva er mest spennende med jobben din i dag? 

Som ny teamleder er det veldig mange nye prosesser og utfordringer som trigger meg, svarer Hans Erik. Jeg synes også det er spennende å jobbe med kunder - det er så mange ulike scenarioer jeg møter på som både er utfordrerne og givende. Det å kunne bidra med rådgiving og hjelpe kunder er vanvittig gøy.  

Han har også noen tips til studenter som snart skal ut i arbeidslivet. Ikke vær redd for å ta steget ut av komfortsona, vær deg selv og si din mening. Selv om det kan føles skummelt, vil du oppleve mestringsfølelse etterpå og det vil styrke din personlighet videre i arbeidslivet! 

Azets Life: Les mer fra innsiden av Azets

Tok initiativ - fikk lederstilling

FOTO: Charlotte Kopstad (Teamleder LA, Elverum) har også gått lederveien etter at hun i samme år som Hans Erik deltok i nyutdannetprogrammet som lønnskonsulent.

Hun viste tidlig for sin leder at hun ønsket noe mer og var med i prosessen for å bli teamleder allerede etter ett halvt år i selskapet. Selv om jobben ikke ble hennes den gangen, ville hun først og fremst vise initiativ og at hun ønsket å bygge en karriere i selskapet. Og det lyktes hun med – ett år senere har hun nå stillingen som teamleder.  

På spørsmål om hva nyutdannetprogrammet har betydd for hennes utvikling, svarer hun at deltakelsen har vist henne at det er mulig å tilegne seg mer kunnskap, og at det er uendelige mange muligheter dersom man ønsker utvikling og legger inn det arbeidet som trengs. Hun ble selv inspirert av en kollega som på første samling fortalte om at han raskt hadde blitt teamleder etter oppstart i Azets. Videre forteller hun at det å møte kollegaer på tvers av lokasjoner og forretningsområder, har vært positivt for å bygge nettverk i selskapet.  

Charlotte trekker frem at det å jobbe med mennesker, både kunder og kollegaer, er det som er mest spennende med jobben som lønnsrådgiver.  

“De relasjonene jeg har utviklet til kollegaer og kunder, er noe jeg ikke hadde sett for meg at skulle bli så bra” 

Til studentene som skal ut i arbeidslivet, vil Charlotte tipse om at det er viktig å by på seg selv og ta de mulighetene som kommer. Noen ganger må man kaste seg litt ut i det. Kanskje det viktigste av alt, bruk menneskene rundt deg og ikke vær redd for å spørre om hjelp. 

_{Tok steget ut av komfortsonen}

FOTO: Julie Hagh (Advisor) i Egersund, har tatt en annen karrierevei i Azets.

Hun ble, etter å ha vært ansatt to år i selskapet, statsautorisert regnskapsfører. Hun beskriver denne perioden som svært lærerik og at hun har fått jobbe med mange ulike kunder som har bidratt til god kunnskap innen en rekke ulike bransjer.  

“Jeg føler jeg lærer noe nytt hele tiden”

Julie trekker frem at det å føle seg inkludert og være en del av et team har vært spesielt fint med nyutdannet-programmet. Det har også bidratt til at hun har turt å ta steget ut av komfortsonen og ta utfordringer som kommer på strak arm. 

Talen er klar fra Julie til dere som snart skal ut i arbeidslivet – ta steget ut av komfortsona, si din mening og ikke vær redd for å være deg selv! Denne opplevelsen vil styrke din personlighet videre i arbeidslivet.  

Les også: Hvordan er det å jobbe med regnskap i Azets?

Tett oppfølging i Azets

FOTO: Isak Oli Johannsson (Advisor) i Moss har i likhet med Julie hatt samme karrierevei. Han er nå Advisor og statsautorisert regnskapsfører.

Isak forteller at han gjennom deltakelsen i nyutdannet-programmet har fått en grundig innføring i Azets og arbeidsoppgaver, samt tett og god oppfølging underveis.  Dette ga han en solid faglig plattform å bygge videre på.  

Han trekker videre frem kunderådgivning som det mest spennende han jobber med. “Jeg syns det er utrolig givende å bygge sterke relasjoner og være en betrodd rådgiver som kundene stoler på”.  Det er ingen tvil om at han gjør en god jobb med kundene sine. Isak vant nemlig “Årets Kundefryder” i Azets Insight i 2024.  

Han har et klart råd til alle studentene. Vær proaktiv, nysgjerrig og vis engasjement. Og ikke minst, lær så mye du kan. 

 
“Ved å skape verdi for selskapet, kollegaer og kunder, vil du kunne nå langt. Lykke til!”